Reto Diario · Economía de la Empresa · 2.º Bach

Estos fueron los 5 ejercicios del reto del 26 de junio de 2026.

Reto archivado · Currículo LOMLOE

1. Pregunta 1

   Economía de la Empresa
   DELTA enpresak datu hauek aurkezten ditu (€): — MOAZ: 159084 — Finantza-gastuak: 11510 — Mozkin Garbia: 36172 — Aktibo Totala: 583676 — Ondare Garbia: 229056 — Pasibo Totala: 354620 Kalkulatu ROA eta ROE. ¿Mailaketa-efektu positiboa betetzen al da (ROE > ROA)?
   • 27.2555321788
   • 33.2555321788
   • 42.2555321788
   • 45.2555321788
2. Pregunta 2

   Economía de la Empresa
   Enpresa batek 4 hierarkia-maila ditu eta zuzendari bakoitzak 4 menekoari begira egiten dio. Zenbat langile ditu maila baxuenean gailurrean zuzendari 1 badago?
   • 64
   • 32
   • 60
   • 16
3. Pregunta 3

   Economía de la Empresa
   Bideragarritasun-plan batek proiektuak BGE positiboa, %3ko merkatu-kuota estimatua eta 4 urteko berreskuratze-aldia duela ondorioztatzen du. Hala ere, lehiaren analisiarik ez du barne hartzen. Zein da plan honen ahulezia nagusia?
   • La cuota de mercado estimada del 3 % es excesivamente baja para ser viable
   • Falta el análisis del entorno competitivo que sustente las previsiones
   • El periodo de recuperación de 4 años resulta excesivo para este tipo de proyecto
   • El VAN positivo no garantiza el éxito comercial del proyecto
4. Pregunta 4

   Economía de la Empresa
   GAMMA enpresa: aktibo osoa = 729083 €; %40 zorrez finantzatua 5%-ko interesarekin eta %60 kapital propioarekin. MZLGI = 128386 €. Kalkulatu palanka finantzarioa.
   • 1.12812920843
   • 2.12812920843
   • 5.12812920843
   • 6.12812920843
5. Pregunta 5

   Economía de la Empresa
   Langile kualifikatu batek ondo ordaintzen dutela eta ingurune erosoan dagoela adierazten du, baina "lan egitera joateko gogorik gabe" dagoela. Herzbergren arabera, zein izango litzateke kausa eta irtenbidea?
   • Causa: malas instalaciones y entorno físico. Solución: reformar la oficina y mejorar la ergonomía
   • Causa: exceso de carga de trabajo y estrés. Solución: reducir las tareas y el horario laboral
   • Causa: ausencia de factores motivadores. Solución: enriquecer el puesto con más responsabilidad y retos
   • Causa: salario por debajo del mercado. Solución: subir el salario un 20% para igualar la competencia

Reto del 26 de junio de 2026 · Generado deterministamente · 2026-06-26